CONTROL24 · MONITOREO MAYORISTAEncuentro interno · 12.08.2026
Control24 · Monitoreo Mayorista

Encuentro de equipo

Distintas fortalezas,
un mismo objetivo.

Comunicación + Trabajo en equipo

Un espacio para escucharnos, reconocer nuestras fortalezas y construir juntos una mejor forma de trabajar.

Ver lo que construimos juntos ↓
Control24 · Monitoreo MayoristaFacilitador · Lucas Moncagatta
01 / PUNTO DE PARTIDA
“No todos aportamos de la misma manera, pero todos tenemos que aportar.”

Distintas fortalezas. Un mismo objetivo.

La mirada del equipo

Lo que nos mostró
la encuesta

Escuchar también es construir. Estos son los puntos comunes que surgieron, sin nombres ni respuestas individuales.

01Lo que tenemos
  • Ayuda ante situaciones difíciles+
  • Experiencia y conocimiento+
  • Capacidad de respuesta+
  • Diferentes fortalezas+
  • Buena predisposición en momentos importantes+
02Lo que podemos mejorar
  • Comunicación entre compañeros↗
  • Información más clara y completa↗
  • Colaboración↗
  • Compromiso↗
  • Atención y concentración↗
  • Respeto y buen trato↗
Todos somos parte del resultado.
Lo que elegimos hacer

Nuestros
3 acuerdos

Acuerdos explorados0/3

¿Cómo lo llevamos a la práctica?

  • ✓Dejamos notas claras y completas.
  • ✓Registramos qué se habló.
  • ✓Indicamos qué queda pendiente.
  • ✓Avisamos información que puede ser importante para el próximo operador.

¿Cómo lo llevamos a la práctica?

  • ✓Ayudamos cuando vemos que un compañero está sobrecargado.
  • ✓Pedimos ayuda antes de que una situación se complique.
  • ✓Priorizamos las necesidades de la operación.
  • ✓Entendemos que el resultado es colectivo.

¿Cómo lo llevamos a la práctica?

  • ✓Hablamos con la persona involucrada.
  • ✓Preguntamos antes de asumir.
  • ✓Marcamos errores sin desmerecer.
  • ✓Buscamos solucionar antes que señalar.
Del acuerdo a la conducta

¿Cuál vas a poner en
práctica primero?

Tu mirada suma

¿Qué hace un buen
compañero de equipo?

Una conducta. Sin nombres.

0/80
Fortalezas del equipo

No hacemos todos
lo mismo.

UN MISMOEQUIPOUN MISMO OBJETIVO
VolumenPrecisiónConocimientoDetecciónComunicaciónInformaciónAyudaSeguimientoCompromiso
“El problema no es aportar diferente. El problema aparece cuando dejamos de aportar.”
Reconocimiento

Tu participación
también cuenta.

Este encuentro fue posible porque cada integrante aportó su mirada, experiencia y forma de ver el trabajo.

C24
Participación

Tu mirada, experiencia y forma de aportar fueron parte de este encuentro.

Gracias por involucrarte en la construcción de una mejor manera de comunicarnos y trabajar como equipo.

Distintas fortalezas · Un mismo objetivo12 de agosto de 2026